江佳琪 已认证高级工程师
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北京市妇女儿童保健院是北京市指定的孕妇产前检查医院之一，对于产检假的规定也有着较为严格的政策。以下是 2021 年北京市妇女儿童保健院产检假规定详解:
1. 产检假时间：产检假是指孕妇在孕期按照规定进行产前检查所享受的假期。北京市妇女儿童保健院的产检假时间为产妇产假前 10 天开始，至产假结束前一天结束，共计 20 天。
2. 产检假工资：产检假期间，产妇的工资应当按本人正常出勤对待，即按月发放。如果产妇因产检需要请假，则产检假工资可以按医院规定的方式进行发放。
3. 产检假适用范围：产检假适用于所有在北京市妇女儿童保健院进行产前检查的产妇，包括全职孕妇和**孕妇。
4. 产检假政策：北京市妇女儿童保健院实行严格的产检假政策，即产妇必须在本院进行产前检查，否则无法享受产检假。此外，产妇应当遵守本院的产检时间安排，如果因故需要调整产检时间，应当事先征得本院医生同意。
5. 产检假请假方式：产妇请假应当通过本院的就诊预约系统进行预约，并在预约时间内请假。产妇应当提供真实的产检资料，以便本院医生进行请假审核。
北京市妇女儿童保健院的产检假政策较为严格，产妇应当遵守本院的规定，按时进行产前检查，并按照规定享受产检假。如果产妇存在违规行为，则可能会被取消产检假资格，甚至受到相应的处罚。
拓展阅读
北京市妇女儿童保健院是一家负责北京市妇女儿童保健工作的医疗机构。产检假是指孕妇在孕期按照规定进行产前检查时，享受的带薪假期。
根据北京市的相关规定，孕妇产检假天数为每次 2 天，可以连续享受，也可以分次享受。产检假只能本人享受，不能转让或替代。此外，产检假期间工资、奖金和福利待遇不变。
需要注意的是，产检假必须按照规定进行，不能随意中断或取消。如果孕妇因特殊原因需要中断产检假，需要按照规定办理手续。
产检假是指女性在怀孕期间按照规定享受的产检休息时间。在北京，产检假的规定较为详细和严格，具体实施细则如下:
1. 产检假时间：北京女职工怀孕不满 3 个月或者 7 个月以上流产的，根据医务部门的证明，给予 15 天至 30 天的产假;怀孕 3 个月以**产的，给予 42 天产假。产假期间，工资照发。
2. 产检假次数：北京女职工怀孕期间应当按时参加产前检查，不得减少产检次数。如果因特殊原因需要请假，应当经医疗机构证明，并且经单位批准。
3. 产检假期间的待遇：北京女职工在产检假期间，单位应当正常支付工资。如果女职工休产假期间，单位应当按照北京市最低工资的 80% 支付工资。
4. 产检假是否可以延长：北京女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴。
需要注意的是，产检假的规定在北京属于地方性法规，因此具体的实施细则由北京市劳动和社会保障局制定。
2021 年北京市产检假规定没有变化，仍然规定孕妇可以享受产检假，产检假时间为 2 天。但是，需要注意的是，如果孕妇有难产、生育多胞胎等情况，可以适当增加产检假时间，但是最长不超过 15 天。此外，北京市还规定，难产、生育多胞胎等情况的孕妇可以享受生育奖励假，时间为 30 天。
根据《北京市人民****常务委员会关于修改的决定》第二十九条第一款的规定，北京市妇女儿童保健院的产检假政策适用于北京市行政区域内的企业、事业单位、社会组织和其他组织职工。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺*而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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