江嘉怡 已认证营养学导师
您好，今天我将为大家分享一些关于劳动仲裁判决生效了，公司不支付工资怎么办？(应对公司不支付工资的6种方法)的知识，希望对您有所帮助。
1、如何申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁需要遵循以下步骤:
1. 确认争议属于劳动仲裁的范围。劳动仲裁适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。
2. 准备申请材料。包括仲裁申请书、当事人***明、相关证据等。
3. 在仲裁申请截止日期前提交仲裁申请。提交仲裁申请时，需要提交书面申请，并按照仲裁机构的要求提交相关证据材料。
4. 等待仲裁结果。仲裁机构会对仲裁申请进行审查，并根据情况作出受理、不予受理或者延长仲裁期限的决定。仲裁结果通常会在数天内作出。
申请劳动仲裁可能需要支付一定的费用，具体费用标准根据不同地区的规定有所不同。同时，申请劳动仲裁也可能需要面对一定的时间和人力成本，因此建议在申请劳动仲裁前仔细评估自己的案件情况，决定是否选择通过法律手段维护自己的合法权益。
2、仲裁判决生效后，公司还拒绝支付工资怎么办？
如果仲裁判决已经生效，但公司仍然拒绝支付工资，可以考虑以下几种做法:
1. 再次与公司沟通：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解为什么公司没有履行判决，并要求他们立即采取行动。在沟通过程中，可以要求公司提供一个付款计划，以确保工资得到及时支付。
2. 寻求法律援助：如果公司仍然拒绝支付工资，可以寻求法律援助。可以聘请一名律师代表自己出庭，或者向当地法律援助机构申请援助。法律援助机构通常会提供免费法律咨询和代理服务。
3. 向**提**讼：如果公司仍然拒绝支付工资，可以向**提**讼。在提**讼之前，需要确保已经收集了所有必要的证据，包括仲裁判决、公司拒绝支付工资的证据和自己的薪资记录等。**通常会判决公司支付工资，如果公司仍然拒绝支付，**可以强制执行。
无论采取哪种方法，都应该保持冷静和专业，并尽可能收集所有必要的证据，以便在处理纠纷时有所帮助。
最后，再次感谢您的阅读和支持，我们会继续为您呈现更多高质量、与劳动仲裁判决生效了，公司不支付工资怎么办？(应对公司不支付工资的6种方法)相关的内容，敬请期待。
