白佳欣 已认证副教授
对于很多初创公司或者小型企业来说，公积金的缴纳问题一直是一个让人头疼的问题。尤其是当公司人数不满 5 人时，是否可以缴纳公积金，这个问题困扰着许多创业者。那么，事实真的如我们所想的那样，公司不满 5 人就不能缴纳公积金吗？今天，我们就来揭开这个谜团。
我们需要明确一点，公司是否可以缴纳公积金，并不是由公司的人数决定的，而是由公司的注册地和国家的相关政策决定的。在我国，根据《住房公积金管理条例》的规定，所有企业和机关、事业单位、社会团体等用人单位，都应当为其职工建立住房公积金制度，为其职工按时足额缴纳住房公积金。这就意味着，只要公司符合注册地的相关规定，不论公司人数多少，都有义务为员工缴纳公积金。
然而，在实际操作中，一些地方性的政策可能会对公司的公积金缴纳产生影响。比如，有的地方规定，只有员工人数达到一定规模的企业才能设立公积金账户，这就导致了一些小型企业无法为员工缴纳公积金。但这并不是普遍现象，也并非所有地方都有这样的规定。因此，公司在面对这个问题时，需要具体情况具体分析，了解当地的公积金政策，才能做出准确的判断。
那么，对于那些因为人数问题无法缴纳公积金的公司，该如何解决呢？一种可行的方法是，公司与员工协商，将应缴纳的公积金以其他形式发放给员工，比如在工资中增加一笔额外的补贴，用以弥补员工因无法缴纳公积金而可能带来的损失。
公司不满 5 人不能缴纳公积金这个说法，并不完全准确。公司是否可以缴纳公积金，取决于公司的注册地和国家的相关政策。因此，公司在面对这个问题时，需要具体情况具体分析，了解当地的公积金政策，才能做出准确的判断。同时，我们也期待我国的公积金政策能够更加完善，让每一个劳动者都能享受到应有的权益。
